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    “不是！”

    莫灵摇头，看了熊小猛眼，道：“是‘暴风雪’提成的事情，你有没有想过，把提成弄那么高，并且让公司内部形成竞争机制，会把我们好不容凝聚起来的凝聚力打散的。”

    停顿了下，看熊小猛没有说话，又继续说道：“现在或许还没什么，但是等到以后公司里有人谁把‘暴风雪’推销出去了，那没卖出去的人，心里会怎么想？同样是一个订单，如果是楼下守机器楚瑶介绍心动的，最后却被别人签下的订单，我只是打个比喻，碰见这样的情况，那没拿到提成的员工，会怎么想？”

    熊小猛刚开始的时候，确实没当回事儿，本来拿提成激发公司员工，只是希望让‘暴风雪’能卖出去几台，好能缓解缓解资金方面的压力，现在被莫灵这么一说，也意识到了不妥的地方。

    ‘小猛科技’公司是一家高科技公司，而不是销售型公司！

    “你说的不错，‘暴风雪’提成确实是我提出来的败笔！”熊小猛点头，说：“这样你把外面的人都叫回来，咱们再开个会议，我会把‘暴风雪’销售提成取消掉，换成团体奖励！”

    “怎么个团体奖励法？”莫灵眨了眨眼睛问。

    熊小猛摸了下鼻子，笑着说：“以后公司里每销售一台‘暴风雪’，提成百分之二十大家平均分配！”

    莫灵摇头：“这样的分配方案，肯定也不会让所有人的满意！”

    “那你说怎么办？”熊小猛苦笑着问。

    莫灵收起笑容来，一本正经的说道：“最好的办法就是，规定时间，一星期或者半个月内，谁销售出去的提成还是归谁，到了时间以后，取消这种提成制度，公司里的几个人，没有人是作为‘销售’人员招收进来的，所以推销也不是他们的主业！”

    熊小猛想了想，点头道：“可以，就按你说的来，‘暴风雪’的销售提成，半个月内有效，半个月之后，先暂停销售。”

    莫灵笑着问：“你刚才叫我做什么呀？”她很高兴，因为熊小猛听取了自己的意见。


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